Arbeiten-Lernen-Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt

Das Programm "Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt" löst das laufende Rahmenkonzept "Innovative Arbeitsgestaltung - Zukunft der Arbeit" ab und integriert dabei auch Erkenntnisse aus Forschung zum Lernen im Prozess der Arbeit, die aus dem Programm "Lernkultur Kompetenzentwicklung" hervorgegangen sind. Der Bund wird für dieses Programm bis zum Jahr 2011 jährlich rund 22,5 Millionen Euro zur Verfügung stellen.

Zur Unterstützung der betrieblichen Wandlungs- und Innovationsprozesse will das BMBF-Förderprogramm "Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt" dazu beitragen, dass

• die Menschen ihr Können, ihre Kreativität und ihre Motivation in die Arbeitswelt einbringen und ihre Kompetenzen weiterentwickeln.

• Unternehmen die Voraussetzungen für erfolgreiche Kompetenzentwicklungen schaffen und damit zur Quelle neuer Ideen, erfolgreicher Produkte und neuer Beschäftigung werden.
  
• Netzwerke und Zusammenarbeit gestaltet werden, die Marktchancen und Beschäftigungsmöglichkeiten eröffnen.

Dazu fördert das BMBF die Untersuchung ungeklärter Fragen wie Hemmnisse im Innovationsprozess bzw. Formen des Technikeinsatzes, die die Innovationsfähigkeit von individuellen Akteuren und Unternehmen gezielt erhöhen, aber auch die Entwicklung von Instrumenten, Methoden und Verfahren, die Veränderungsprozesse in der Arbeitswelt ermöglichen oder erleichtern.

Handlungsfelder / Förderbereiche

Die in Zusammenarbeit mit Wissenschaft, Verbänden und Sozialpartnern identifizierten Handlungsfelder markieren den Startpunkt des Programms:

• die zunehmende Verbindung der Unternehmen zu ihrer Kundschaft,
• die internen Bedingungen der Unternehmen, die hinreichende Flexibilität sicherstellen, damit Unternehmen veränderungsfähig sind,
• die Rolle des Menschen im Innovationsprozess,
• die Verbindungen zwischen Unternehmen (und anderen Organisationen) in Netzwerken,
• die bestehenden Wechselwirkungen zwischen innovativer Personal- und Organisationsentwicklung und den gesellschaftlichen Rahmenbedingungen.

Aktuelle Hinweise und Termine 

Förderthemen werden in Form einer Bekanntmachung im Bundesanzeiger ausgeschrieben.

• 19.03.2012 - 21.03.2012 | Nürnberg

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  Balance von Flexibilität und Stabilität in einer sich wandelnden Arbeitswelt

  Die 2. Konferenz des BMBF-Förderschwerpunkts "Balance von Flexibilität und Stabilität in einer sich wandelnden Arbeitswelt" wird als Multikonferenz organisiert. 41 Verbundprojekte mit über 150 Teilvorhaben und mehr als 300 VertreterInnen werden in interaktiven Workshops Forschungsergebnisse vorstellen. Die Tagesordnung umfasst 6 Minikonferenzen zu den Themen "Innovationsfähigkeit durch Ressourcenentwicklung", "Vertrauen, Lernen und Work-Life-Balance", "Chancen durch Netzwerke", "Flexible und mitarbeiterbezogene Arbeitsgestaltungskonzepte", "Demografische und strukturelle Herausforderungen" sowie "Internationale Innovationsstrategien". Mit Doktoranden-Nachwuchs-Seminar am 9.03.2012. mehr (URL: http://pt-ad.pt-dlr.de/de/1347.php)