Arbeiten-Lernen-Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt

Das Programm "Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt" löst das laufende Rahmenkonzept "Innovative Arbeitsgestaltung - Zukunft der Arbeit" ab und integriert dabei auch Erkenntnisse aus Forschung zum Lernen im Prozess der Arbeit, die aus dem Programm "Lernkultur Kompetenzentwicklung" hervorgegangen sind. Der Bund wird für dieses Programm bis zum Jahr 2011 jährlich rund 22,5 Millionen Euro zur Verfügung stellen.

Zur Unterstützung der betrieblichen Wandlungs- und Innovationsprozesse will das BMBF-Förderprogramm "Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt" dazu beitragen, dass

• die Menschen ihr Können, ihre Kreativität und ihre Motivation in die Arbeitswelt einbringen und ihre Kompetenzen weiterentwickeln.

• Unternehmen die Voraussetzungen für erfolgreiche Kompetenzentwicklungen schaffen und damit zur Quelle neuer Ideen, erfolgreicher Produkte und neuer Beschäftigung werden.
  
• Netzwerke und Zusammenarbeit gestaltet werden, die Marktchancen und Beschäftigungsmöglichkeiten eröffnen.

Dazu fördert das BMBF die Untersuchung ungeklärter Fragen wie Hemmnisse im Innovationsprozess bzw. Formen des Technikeinsatzes, die die Innovationsfähigkeit von individuellen Akteuren und Unternehmen gezielt erhöhen, aber auch die Entwicklung von Instrumenten, Methoden und Verfahren, die Veränderungsprozesse in der Arbeitswelt ermöglichen oder erleichtern.

Handlungsfelder / Förderbereiche

Die in Zusammenarbeit mit Wissenschaft, Verbänden und Sozialpartnern identifizierten Handlungsfelder markieren den Startpunkt des Programms:

• die zunehmende Verbindung der Unternehmen zu ihrer Kundschaft,
• die internen Bedingungen der Unternehmen, die hinreichende Flexibilität sicherstellen, damit Unternehmen veränderungsfähig sind,
• die Rolle des Menschen im Innovationsprozess,
• die Verbindungen zwischen Unternehmen (und anderen Organisationen) in Netzwerken,
• die bestehenden Wechselwirkungen zwischen innovativer Personal- und Organisationsentwicklung und den gesellschaftlichen Rahmenbedingungen.

Aktuelle Hinweise und Termine 

Förderthemen werden in Form einer Bekanntmachung im Bundesanzeiger ausgeschrieben.

• 06.12.2012 - 30.06.2013

  Bekanntmachung des BMBF
  Der folgende externe Link öffnet ein neues Fenster.

  Betriebliches Kompetenzmanagement im demografischen Wandel

  Richtlinien zur Förderung von Forschung und Entwicklung auf dem Gebiet des "Betrieblichen Kompetenzmanagements im demografischen Wandel". In der zweiten Runde ist die Beteiligung von Unternehmen zwingend erforderlich. BAZ vom 06.12.2012. mehr (URL: http://www.bmbf.de/foerderungen/20779.php)